Pređi na glavni sadržaj

Ovih 5 poslova je na udaru veštačke inteligencije

HR konsultant
22. jul 2024.
·4 minuta za čitanje

Prema procenama Svetskog ekonomskog foruma veštačka inteligencija će zameniti čak 85 miliona poslova u narednih godinu ili dve, ali će istovremeno kreirati još više novih radnih mesta.  

S druge strane, iz konsultantske kuće McKinsey smatraju da će broj poslova koji će se naći na udaru zavisiti od toga koliko će se brzo veštačka inteligencija širiti i da li će biti široko prihvaćena. Po njihovom mišljenju mogla bi da ostavi 400 miliona ljudi širom sveta bez posla do 2030, a možda i duplo više.  

Ipak, ima i onih koji nemaju tako apokaliptična predviđanja poput Gartnera koji tvrdi da trenutna veštačka inteligencija ne nadmašuje ljude u većini zanimanja. 

Svakako, jasno je svima da do promena dolazi što se posebno može videti na primeru nekih svima poznatih zanimanja. 

Predstavnici korisničke podrške 

Usluga korisničke podrške postaje sve automatizovanija zahvaljujući alatima kao što su četbotovi i virtuelni asistenti koji obrađuju sve više upita i zahteva klijenata. Koliko je tehnologija uznapredovala u tom pogledu pokazuju rezultati istraživanja po kojima 32% korisnika ne može da proceni da li su komunicirali sa veštačkom inteligencijom ili čovekom. 

Korisnička podrška zasnovana na veštačkoj inteligenciji već se pokazala efikasnom i isplativom. Korisnički centri na taj način dolaze do vrednih uvida i mogu da poboljšaju iskustvo i povećaju produktivnost. 

Ipak, veštačka inteligencija neće u potpunosti zameniti agente jer cilj nije da se isključi ljudska interakcija već da se jednostavniji i ponavljajući upiti automatizuju čime agenti dobijaju više vremena da se posvete rešavanju složenijih problema koje klijenti imaju. 

Vozači  

Ubrzano se radi na usavršavanju autonomnih vozila, odnosno vozila bez vozača koja bi mogla biti masovno puštena u saobraćaj.  To će sigurno smanjiti potrebu za ljudskim vozačima.  Kompanije koje već nude mogućnost iznajmljivanja autonomnih vozila su Waymo robotaksi i Aurora kamioni u SAD. 

Takođe, radi se i na usavršavanju autonomnih dronova za dostavu koji bi zamenili dostavna vozila i vozače. 

Programeri 

AI alati kao što su ChatGPT i Gemini se već mogu koristiti za pisanje koda. Za razliku od ljudskog jezika, koji zahteva mnogo više kreativnosti i nijansi, programiranje se sastoji od više strukturisanog i jednostavnijeg jezika tako da se poslovi početnog nivoa programiranja mogu automatizovati. 

Prema istraživanju Freshworks, 71% IT profesionalaca već koristi AI alate da bi povećali sopstvenu produktivnost. 

Pisci sadržaja  

AI generatori sadržaja mogu pomoći piscima sadržaja na razne načine od davanja ideja o čemu pisati pa do pomoći u samom kreiranju sadržaja. Pisanja objava na društvenim mrežama, njuzletera, digitalnih oglasa i reklama, slogana, prodajnih članaka ne predstavlja problem za veštačku inteligenciju.  

Ali veštačka inteligencija može da pomogne i mnogo više od toga. Recimo, u izgrađivanju strategije sadržaja, u podizanju SEO performansi, u davanju korisnih uvida vezano za ciljnu grupu publike kojoj je sadržaj namenjen. 

Marketinške agencije u 82% slučajeva koriste AI alate u kreiranju sadržaja u marketinške svrhe prema rezultatima istraživanju koje je obuhvatilo kompanije koje s uspehom koriste AI alate.  

Grafički dizajneri  

Grafičkim dizajnerima AI je postala direktan konkurent, posebno što je mogućnost ove vrste „umetničkog“ izraza postala dostupna javnosti. Alati kao što su Lensa i DALL-E  olakšavaju kreiranje dizajniranog sadržaja bez ikakvog znanja o tome. Kao rezultat toga, kompanije i pojedinci ne moraju da angažuju grafičkog dizajnera da bi proizveli upečatljive vizuelne efekte. 

Kako veštačka inteligencija trenutno utiče na poslove 

Gubitak poslova nije jedini način na koji veštačka inteligencija utiče na svetsko tržište rada. Zahvaljujući veštačkoj inteligenciji ljudi će imati prijatnije iskustvo rada jer će rutinski poslovi koji su monotoni i dosadni biti automatizovani 

Zatim, sasvim je izvesno da će se povećavati broj poslova koji podrazumeva rad na samoj veštačkoj inteligenciji, jer dalji razvoj zahteva puno ljudskog inputa 

S druge strane ne mora svaka saradnja sa veštačkom inteligencijom da vodi do većeg kvaliteta. Na primer, korišćenje AI alata za kreiranje sadržaja može da stvori i previše sadržaja niskog kvaliteta. 

Za sada veštačka inteligencija neće zameniti ljude, ali ljudi koji koriste AI će zameniti one koji ne znaju kako da je koriste za potrebe svog posla. 

 Čovek povezan sa mašinom nije naučna fantastika 

Dokle se može ići u toj saradnji čoveka sa mašinom? Kompanija Ilona Maska Neurolink je ugradila prvi implant (čip) u mozak ljudskog pacijenta koji ima kvadriplegiju i omogućila mu da na taj način sopstvenim mislima upravlja radom na računaru. Ovom poduhvatu je prethodilo ugrađivanje čipa u mozak majmuna koji je igrao video igricu bez džojstika, odnosno korišćenja ruke. 

Ilon Mask veruje da će ostati jako malo poslova koje roboti neće moći da rade bolje od ljudi zbog čega će biti potrebno razrezati univerzalni dohodak, odnosno plaćati ljude da ne rade o čemu je govorio na Samitu svetske vlade 

Ali ima i ono što usporava ceo proces, a to su suverene nacionalne države koje su prepreka formiranju svetske vlade, kao i  bezbednosni rizici i povreda intelektualne svojine od strane veštačke inteligencije koja pohranjuje svaki input i koristi ih za buduće autpute zbog čega će neke kompanije oklevati da ih koriste. 

Ljudi se danas dele po mnogo čemu pa i na one koji veruju u superiornost prirodne inteligencije i njenu nedostižnu kreativnost i nadahnuće za koje često ne postoji racionalno objašnjenje i one koji smatraju da je veštačka inteligencija nadmašuje. 

Znanje nije nezavisno od onoga ko saznaje kaže Michael Polanyi u svojoj knjizi „Personal Knowledge“ ukazujući da ćemo ulaskom u kulturu koja znanje čini bezličnim u stvari istovremeno i puno izgubiti. 

U svakom slučaju sve može da bude upotrebljeno i zloupotrebljeno, da bude na korist čoveka ili na njegovu štetu. 

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Preventivne mere za osiguravanje bezbednosti i zdravlja na raduNovostiPreventivne mere za osiguravanje bezbednosti i zdravlja na radu

Bezbednost i zaštita zdravlja na radu predstavljaju jedno od najznačajnijih prava zaposlenih i ono podrazumeva obavezu poslodavca da obezbedi takve uslove na radu koji imaju za cilj da u najvećoj mogućoj meri smanje ili spreče nastanak povreda na radu i profesionalnih oboljenja. Zakon o radu propisuje da zaposleni ima pravo na bezbednost i zaštitu života […]

Kako izgleda rad u preduzeću gde dve trećine zaposlenih čine osobe sa invaliditetomNovostiKako izgleda rad u preduzeću gde dve trećine zaposlenih čine osobe sa invaliditetom

Kragujevački Grafopromet jedno je od 50-ak preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom koja imaju dozvolu za rad nadležnog Ministarstva za rad i zapošljavanje.   Ova firma bavi se štampom, odnosno izradom reklamno-propagandnog materijala i prodajom kancelarijskog materijala, a od ukupno 23 zaposlena njih 17 su osobe sa invaliditetom.   Milica Anđelković, iz Grafoprometa kaže za Infostud da među njihovim zaposlenim […]

Istraživanje na Regionalnom sajmu poslova: Fer plata i dobri međuljudski odnosi presudniNovostiIstraživanje na Regionalnom sajmu poslova: Fer plata i dobri međuljudski odnosi presudni

Tokom Regionalnog sajma poslova, održanog od 14. do 21. oktobra, sprovedeno je veliko regionalno istraživanje među učesnicima iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Hrvatske i Severne Makedonije. U Srbiji je u istraživanju učestvovalo 3.273 ispitanika, što nam daje pouzdanu sliku o tome kako domaći radnici vide svoje radno okruženje, koje faktore smatraju presudnim i kakva su im […]

Učešće Infostuda na panelu „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ – CORE Days 2025NovostiUčešće Infostuda na panelu „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ – CORE Days 2025

Na regionalnoj konferenciji CORE Days 2025 – „Više od profita: Društveni uticaj ESG“, koju je organizovao NALED, Infostud je učestvovao u uvodnoj panel diskusiji posvećenoj društvenoj dimenziji ESG-ja. Panel „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ održan je 27. novembra u Ložionici u Beogradu. Infostud je predstavljao Marko Živković, šef marketinga i PR-a, koji je […]