Pređi na glavni sadržaj

Platforma BENEFITI.RS i POSLOVI INFOSTUD: Neka zaposleni sami odluče koji su im benefiti najvažniji

Trendovi na tržištu rada u Srbiji već godinama pokazuju da je zaposlenima i te kako važno u kakvoj kompaniji rade, ko su im kolege i šefovi, pruža li im firma mogućnost da se napreduje i da li pored plate poslodavac nudi bar neke benefite.

Pokazalo se da su benefiti koje poslodavci nude uglavnom dobrovoljno zdravstveno osiguranje, članstvo u teretani, parking mesto, budžet za edukaciju, ali i razni loyalty i slični programi. U tom pogledu Poslovi Infostud prepoznali su inovativnost mladog startapa Benefiti i ušli u investiciju kako bi podržali koncept koji pomera granice u obezbeđivanju benefita, i to onih koji zaposlenima zaista znače, a sa druge strane da pružimo podršku i timu stručnih i iskusnih ljudi koji stoje iza ideje.

Podaci pokazuju da samo 41.9% zaposlenih smatra da u potpunosti uspeva da iskoristi benefite koje im poslodavac pruža. Odnosno, poslodavci neadekvatno troše blizu 60% budžeta za benefite. To je bio i povod da se platforma Benefiti.rs izdvoji od drugih na specifičan način – pošli su od ideje da kompanije treba da dozvole zaposlenima da svakog meseca potpuno samostalno prave selekciju benefita koje žele i koje će koristiti, a u okviru budžeta koji poslodavac odredi i usklađeno sa svim poreskim propisima.

Direktorka sajtova za zapošljavanja Poslovi Infostud – Sonja Ćetković ističe da se ova investicija prirodno naslanja na sve ono čime se bavimo:

„Na lidersku poziciju u oblasti regrutacije uspešno smo se pozicionirali i kao partner kompanijama koji im pomaže u građenju brenda poželjnog poslodavca (employer branding) – time i u privlačenju najboljih kandidata. Kroz benefite idemo još više u suštinu, jer pomažemo kompanijama da se menjaju iznutra. I time činimo Srbiju boljim mestom za rad – što jeste naša misija i ono za šta se borimo.“

Fleksibilni benefiti jesu jedna od inovacija koje stvarno mogu da naprave razliku u očima kandidata koje kompanije žele da privuku i kod zaposlenih koje žele da zadrže, jer omogućavaju poslodavcima da stvarno pokažu svojim ljudima da su im važni kao ljudi, kao individue.

Suosnivač platforme Benefiti.rs – Vladimi Jelić ističe da je platforma nastala sa vizijom da omogući potpunu personalizaciju benefita, tj. da pruži zaposlenima mogućnost da svakog meseca samostalno izaberu one benefite koje žele, pri čemu kompanijama u značajnom meri štedi vreme i novac:

„Proizvodom koji smo razvili u potpunosti redefinišemo taj segment HR procesa i otvaramo vrata primene people analytics-a i merljivog uticaja investicije u benefite na privlačenje, zadržavanje i motivaciju zaposlenih u kompanijama. Partnerstvo sa Poslovi Infostud za nas predstavlja veliki korak, jer se povezujemo sa najvećim igračem na tržištu, dobijamo pristup ogromnom znanju i iskustvu, kao i brendu koji uspešno postoji već 20 godina na domaćoj HR sceni. Nakon inicijalne investicione runde i partnerstva sa kompanijama Manpower Group i Assert krajem 2020. godine, dolaskom Infostud-a, okružili smo se strateškim partnerima koji su lideri u svojim oblastima. Ova partnerstva će nam pomoći da tržištu ponudimo najkvalitetniji proizvod onim kompanijama u Srbiji koje žele da pokažu svoju brigu prema zaposlenima.“

Autor
HR Lab
HR Lab novosti na email

Saznajte prvi najnovije informacije o regrutaciji, selekciji, brendiranju poslodavaca i najave događaja koje organizujemo za vas.

Slične vesti

NovostiINTERVJU JAN DE JONG – čovek koji je uveo četvorodnevnu radnu nedelju u svojoj firmi u Hrvatskoj!

Nedavno je pažnju na regionalnom nivou privukao preduzetnik iz Holandije koji se skrasio u Splitu – Jan de Jong, jedan od osnivača kompanije Webpower Adria. Ova kompanija je specijalizovana za email marketing i marketing automatizacije. Jan je uveo radnu nedelju od 4 dana, a ta ideja je pobrojala brojne pozitivne reakcije i van Hrvatske. Kako […]

NovostiBenefiti zaposlenih na konferenciji “Benefit Day”

Benefiti.rs već drugu godinu zaredom okuplja zajednicu HR i Comp&Ben profesionalaca zainteresovanih za teme koje se tiču lokalnih i globalnih trendova, kao i najboljih praksi u pružanju benefita za zaposlene. Benefit Day je osmišljen kao poludnevni online događaj, a biće organizovan u četvrtak 7. oktobra od 13 do 17h. Na konferenciji će biti predstavljeno najnovije […]

Novosti3Lateral: Svaki član tima je ambasador kompanije

Ukoliko imate kvalitetne ljude u timu, onda i privlačite takve ljude da se prijave za rad u vašoj kompaniji, kaže u intervjuu za sajt HR Lab Jelena Brkić, PR & Marketing manager kompanije 3Lateral. Ona smatra da je svaki član tima ambasador kompanije, i da to je suština njihove strategije. – Veoma nam je bitno, […]

NovostiGde se kriju dobri programeri?

Regrutacija IT stručnjaka i tehničkih lica postala je kamen spoticanja mnogim HR menadžerima koji su odlučili da svoju karijeru nastave u IT kompanijama. Zašto je toliko teško pronaći idealnog kandidata za programersku poziciju i da li problem leži u visokim zahtevima kandidata ili pogrešnim očekivanjima poslodavaca? Situacija nije crno bela i odgovornost je svakako u […]