Pređi na glavni sadržaj

Šta to radi zaposlene? Istraživanje koje pokreće HR zajednicu i pomaže Institutu za neonatologiju

HR Lab
Autor
12. jun 2025.
·1 minuta za čitanje

Osiguranik, Rezilient, Infostud i Tim Centar ponovo udružuju snage kako bi prikupili relevantne podatke o benefitima i wellbeing podršci zaposlenima u Srbiji za 2025. godinu.

Cilj istraživanja pod nazivom “Šta to radi zaposlene” jeste da pruži uvid u raznolikost zahteva radne snage i prikaže što realniju situaciju na tržištu. Metodologijom unakrsnog ispitivanja zaposlenih iz različitih industrija sa jedne strane i HR menadžera/top menadžmenta/vlasnika kompanija sa druge strane, dobijamo podatke i informacije od ključnog značaja za HR zajednicu i razvoj celokupnog tržišta rada.

Popunjavanjem ankete pomažete akciju “Avantura do Kine” humanitarne fondacije “Za naše heroje”, koja prikuplja sredstva za Institut za neonatologiju u Beogradu.

Za svaku popunjenu anketu doniramo 500 RSD akciji koja doprinosi poboljšanju uslova lečenja u Institutu za neonatologiju u Beogradu. Vi izdvojite nekoliko minuta, a mi pretvaramo to vreme u pomoć za one kojima je najpotrebnija.

Anketa je namenjena HR menadžerima, vlasnicima kompanija i top-menadžerima koji donose odluke o beneficijama za zaposlene. Ukoliko se ne uklapate u ovaj opis, možete proslediti link nekome koga smatrate relevantnijim izborom za teme beneficija i wellbeinga za zaposlene i kompanijskih praksi iz ovih oblasti.

POPUNI ANKETU I PODRŽI

 

Unapred hvala! Prošlogodišnji izveštaj možete preuzeti ovde.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Posle koliko meseci rada zaposleni ostvaruje pravo na godišnji odmorNovostiPosle koliko meseci rada zaposleni ostvaruje pravo na godišnji odmor

Uređujući pravo na odmor zaposlenih, Zakon o radu definiše da zaposleni imaju pravo na: a) odmor u toku rada (tzv. pauza); b) dnevni odmor (obavezan odmor između dva radna dana); v) nedeljni odmor (bar jedan dan sedmično, koji je posebno od dnevnog odmora, odnosno koji se dodaje na dnevni odmor; g) godišnji odmor, koji za […]

Najuspešnije poslovne godine građene su na temeljima znanjaNovostiNajuspešnije poslovne godine građene su na temeljima znanja

Godina koja se završava nije bila jednostavna ni za velike sisteme, ni za manje kompanije. Donela je teške odluke, brze promene, prilagođavanja i stalna preispitivanja. Zato je kraj ovakve godine pravi trenutak da zastanete i pogledate šta iz nje nosite. Ne samo kroz rezultate koje ste ostvarili, već kroz ono što ste tokom godine izgradili […]

Podrška integraciji kroz zapošljavanje: Radionica Infostuda i UNHCR Srbija za izbeglice i tražioce azilaNovostiPodrška integraciji kroz zapošljavanje: Radionica Infostuda i UNHCR Srbija za izbeglice i tražioce azila

U prostorijama Impact Hub-a u Beogradu, 18. decembra održana je radionica namenjena izbeglicama i tražiocima azila, realizovana u saradnji kompanije Infostud i UNHCR Srbija. Radionicu je otvorio i prisutne pozdravio Dušan Lopušina, predstavnik UNHCR Srbija, koji je u uvodnom delu govorio o pregledu tržišta rada u Srbiji i o tome kako online platforme za zapošljavanje […]

Dodatnih 7 dana oglašavanja gratisNovostiDodatnih 7 dana oglašavanja gratis

Poslodavci koji objave oglas za posao u periodu od 17. do 23. decembra dobijaju 7 dodatnih dana oglašavanja potpuno besplatno. Ponuda važi za oglase u standardnom trajanju od 15 dana koji ističu između 1. i 7. januara 2026. godine. Ako planirate zapošljavanje u narednom periodu, objava oglasa u ovom terminu donosi dodatnu vidljivost bez dodatnih […]