Pređi na glavni sadržaj

TOP 5 soft skills kurseva koje zaposleni najviše slušaju ovog leta

3. septembar 2025.
·2 minuta za čitanje

Leto u firmama obično donosi opušteniji ritam, manje sastanaka, više prostora za sređivanje misli i ideja. Upravo zbog toga sve više zaposlenih koristi ovaj period da uloži u svoj razvoj, a posebno u one veštine koje postaju ključne u savremenom radnom okruženju.

Još je lakše kada su kursevi dostupni svuda, bilo da je neko na putovanju, u dvorištu ispod drveta ili kod kuće. Svima je jasno da učenje ne mora da čeka jesen. Kontinuirano usavršavanje postalo je važan deo profesionalnog i ličnog napretka.

Na online platformi Krojačeve škole izdvojilo se pet kurseva koji su privukli pažnju zaposlenih iz različitih sektora. Zajedničko im je to što razvijaju veštine koje ni jedna AI tehnologija ne može zameniti, jer su duboko ljudske, emocionalne i strateške.

Tipovi ličnosti

Kurs nudi praktičan uvid u različite obrasce ponašanja i načine razmišljanja. Umesto nesporazuma i tenzije, zaposlenima donosi više razumevanja, fleksibilnosti i lakšu saradnju.

Ova vrsta znanja postaje ključna u timskom radu, jer smanjuje konflikte, ubrzava komunikaciju i podiže efikasnost. Posebno je važan u organizacijama sa različitim profilima zaposlenih.

Razotkrivena kreativnost

Kurs koji razbija mit da je kreativnost „nečija osobina“. Svako može da se osnaži da razmišlja van šablona, predloži novu ideju i da se izbori s blokadama. Za kompanije koje žele inovativne timove, proaktivne predloge i otvorenost ka promenama, ovo je kurs koji donosi praktičnu vrednost. Bilo da zaposleni rade u operativi, razvoju proizvoda, HR-u ili prodaji, ova veština pomoći će im da se lakše prilagode i budu deo rešenja.

Burnout

Ovo je kurs koji je pomogao mnogima da prepoznaju znakove iscrpljenosti i nauče kako da se zaštite. Burnout više nije tabu tema, već ozbiljan izazov u savremenom radnom okruženju.

Radi se o znanju koje je posebno važno za HR stručnjake i menadžere, jer im pomaže da prepoznaju signale burnouta kod članova svojih timova i razviju kulturu podrške, a ne preopterećenosti.

Medijska pismenost

U vremenu hiperprodukcije sadržaja, medijska pismenost postaje važna profesionalna veština. Ovaj kurs razvija sposobnost kritičkog promišljanja, razumevanja izvora informacija i prepoznavanja manipulativnih obrazaca.

Koristan je za sve koji rade u marketingu, komunikacijama, menadžmentu, ali i za svakog zaposlenog koji želi da ostane informisan, a ne preplavljen sadržajem i informacijama.

Emocionalna inteligencija

Emocionalna inteligencija je osnova svakog zdravog liderstva i saradnje. Kurs obuhvata 15 ključnih veština emocionalne inteligencije i nudi konkretne alate za svakodnevnu primenu.

Zaposleni koji razvijaju ovu veštinu lakše upravljaju sobom, donose uravnotežene odluke, grade kvalitetne odnose i doprinose boljim rezultatima tima. Ovaj kurs je posebno važan za lidere, menadžere i sve koji teže stabilnosti, otpornosti i razumevanju u profesionalnom okruženju.

Iskoristite ostatak leta za osnaživanje svojih timova

Svi ovi kursevi, kao i više od 200 drugih edukacija, dostupni su u okviru godišnje pretplate Krojačeve škole. Za HR timove i poslodavce, ovo je prilika da uz jedan model obuke omoguće učenje koje je prilagođeno različitim ljudima, sektorima i ciljevima.

Usvajanje veština koje se ne mogu automatizovati znači ulaganje u dugoročnu stabilnost tima i veću otpornost na promene.

Uđite u jesen sa timom koji je već spreman da se suoči sa novim poslovnim izazovima.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Kako izgleda rad u preduzeću gde dve trećine zaposlenih čine osobe sa invaliditetomNovostiKako izgleda rad u preduzeću gde dve trećine zaposlenih čine osobe sa invaliditetom

Kragujevački Grafopromet jedno je od 50-ak preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom koja imaju dozvolu za rad nadležnog Ministarstva za rad i zapošljavanje.   Ova firma bavi se štampom, odnosno izradom reklamno-propagandnog materijala i prodajom kancelarijskog materijala, a od ukupno 23 zaposlena njih 17 su osobe sa invaliditetom.   Milica Anđelković, iz Grafoprometa kaže za Infostud da među njihovim zaposlenim […]

Istraživanje na Regionalnom sajmu poslova: Fer plata i dobri međuljudski odnosi presudniNovostiIstraživanje na Regionalnom sajmu poslova: Fer plata i dobri međuljudski odnosi presudni

Tokom Regionalnog sajma poslova, održanog od 14. do 21. oktobra, sprovedeno je veliko regionalno istraživanje među učesnicima iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Hrvatske i Severne Makedonije. U Srbiji je u istraživanju učestvovalo 3.273 ispitanika, što nam daje pouzdanu sliku o tome kako domaći radnici vide svoje radno okruženje, koje faktore smatraju presudnim i kakva su im […]

Učešće Infostuda na panelu „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ – CORE Days 2025NovostiUčešće Infostuda na panelu „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ – CORE Days 2025

Na regionalnoj konferenciji CORE Days 2025 – „Više od profita: Društveni uticaj ESG“, koju je organizovao NALED, Infostud je učestvovao u uvodnoj panel diskusiji posvećenoj društvenoj dimenziji ESG-ja. Panel „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ održan je 27. novembra u Ložionici u Beogradu. Infostud je predstavljao Marko Živković, šef marketinga i PR-a, koji je […]

Veštine koje su obeležile 2025. godinu i postavile smernice za daljeNovostiVeštine koje su obeležile 2025. godinu i postavile smernice za dalje

Godina koja prolazi donela je mnogo promena: ubrzan tempo rada, više odgovornosti i snažniji uticaj tehnologije na svakodnevne zadatke. U takvom okruženju jasno se izdvojilo nekoliko veština koje više nisu samo „poželjne“, već neophodne za kvalitetan i siguran rad. Zaključak o tome koje su veštine bile najtraženije ove godine proizašao je iz uvida u kurseve […]