U susret Regionalnom sajmu poslova održana prezentacija za poslodavce

HR Lab

Autor

16. maj 2025.

·1 minuta za čitanje

U četvrtak, 15. maja, održali smo prezentaciju predstojećeg Regionalnog sajma poslova, namenjenu poslodavcima iz različitih industrija.

Regionalni sajam ove godine biće održan online, u periodu od 14. do 21. oktobra, a osim Srbije, na sajmu učestvuju i Hrvatska, Bosna i Hercegovina i Severna Makedonija.

Milan Erceg, ispred Infostuda, predstavio je celokupan koncept sajma i mogućnosti koje on pruža kompanijama koje žele da se pozicioniraju i brendiraju na regionalnom nivou. Danijela Đukić govorila je o aktivnostima koje očekuju kompanije učesnice, sa posebnim akcentom na podršku koju naš tim za korisničku podršku pruža tokom celog procesa.

Tatjana Vidaković, ispred redakcije Infostuda, osvrnula se na važnost employer brendinga i prikazala načine na koje kompanije mogu ispričati svoju priču putem blog tekstova tokom trajanja sajma.

Susret smo završili neformalnim druženjem na terasi hotela Mama Shelter, u prijatnoj atmosferi i uz razmenu ideja.

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

NovostiPorez i doprinosi iz zarade i na teret poslodavca

U prethodnom tekstu detaljnije smo govorili o zaradi, kao jednom od osnovnih prava zaposlenog. Naveli smo da po Zakonu o radu zarada u sebi sadrži porez i doprinose koji se plaćaju iz zarade. Ova zakonska odredba definiše ono što se u svakodnevnom govoru naziva “bruto” zaradom. Uvek i neizostavno se plaćaju porez i doprinosi iz […]

NovostiKako voditi razgovore sa low performerima bez drame i izgovora

Menadžeri ne vole „teške razgovore“ i izbegavaju upućivanje negativnog fidbeka jer zaboravljaju da nisu plaćeni da ih ljudi vole nego da vode procese i timove na adekvatan način. Vođenje timova podrazumeva i razgovore sa onima koji se ne uklapaju, toksični su po druge, ne doprinose, nemaju dovoljan ili kvalitetan performans, krše radnu disciplinu, ne poštuju […]

NovostiKoje HR veštine možete razvijati kroz online učenje

Ukoliko ste zaposleni u HR sektoru, razumete da su vaši izazovi danas složeniji nego što su nekada bili. Pored zadataka koji se odnose na zapošljavanje i administraciju, vaša uloga uključuje i uvođenje novih zaposlenih u proces rada, kao i podršku liderima u radu sa timovima. Takođe, vaš posao direktno je povezan sa planiranjem karijera i […]

NovostiŠta predstavlja zaradu u smislu zakona o radu i iz čega se ona sastoji

Osnovni motiv radnog angažovanja zaposlenog je svakako njegova zarada. Zakon o radu precizno navodi na koja primanja iz radnog odnosa zaposleni ima pravo, a poslodavac ima obavezu da ih plati. Zakon detaljno uređuje pravo na zaradu zaposlenog, pa je to tema današnjeg teksta. I Pravo na zaradu po Zakonu o radu Zakon o radu propisuje […]