Pređi na glavni sadržaj

Roditelji, kakav odnos sa decom želite?

Koja ti je prva asocijacija kada se pomene reč disciplina: pravila, kontrola, biti strog, ograničenja, batine?

Nisi jedini/a. 😊 Ali pozitivna disciplina se ne odnosi ni na kažnjavanje ni na kontrolu.

Važno je razjasniti. Disciplina zapravo znači “učenje” i način odgajanja dece se oslanja na podučavanje, pripremu, uvežbavanje, razvijanje veština i fokusiranje na rešenja.

Pozitivnom disciplinom možeš uvažiti detetova osećanja, a da im ne dopustiš da rade sve što požele.

Ako se pitaš da li je prekasno primeniti ovaj metod odgovor je: Nikada nije prerano ili prekasno da počneš da koristiš pozitivnu disciplinu jer se ona bazira na odnosima međuljudskog poštovanja, koji podrazumeva da poštujete svoje dete i ono poštuje vas. Ukoliko fokus stavimo samo na detetove potrebe ili na potrebe odraslih, onda će uzajamno poštovanje izostati.

Na kratko ćemo se osvrnuti na tri stila u vaspitanju koja možemo primetiti:

STROGO VASPITANJE podrazumeva:

  • red bez slobode
  • nema izbora
  • Uradi to zato što sam ti tako rekao/la.

Primer sa hranom:

  1. korak – Majka pokušava da ubedi Dunju da jede jer joj potrebna topla čorbica. Međutim, Dunja odbija.
  1. korak – Tata pokušava da napravi čorbu boljeg ukusa. Dodaje pavlaku. Dunja kaže: “Bljak. Ne volim tu čorbicu.”
  1. korak- Majka pokušava da je nauči lekciji. Znaš li koliko ima gladne dece. Puno njih jede iz kontejnera. Dunja odgovora: “Dobro, daj njima”.

4.korak – Majka je sada besna. Želi lekciju da je nauči, udari je po guzi i kaže da može biti slobodno gladna.

 

POPUSTLJIVO VASPITANJE podrazumeva:

  • sloboda bez reda
  • neograničeni izbori
  • Možeš da radiš sve što poželiš.

Primer sa hranom:

  1. korak – Majka upita Marka: “Šta želiš za doručak, dušo?” Marko kaže da mu se jede kuvano jaje.
  1. korak – Dok mama kuva jaja, Marko se predomislio i želi ipak palačinke video je reklamu za krem i jede mu se.
  1. korak – Majka trči u prodavnicu po brašno i krem.

 

POZITIVNA DISCIPLINA podrazumeva:

  • Sloboda sa redom i granicama
  • Ograničeni izbori
  • Možeš da biraš u granicama koje svima obezbeđuju poštovanje.

Primer sa hranom:

  1. korak – Majka uključuje Ivana i Maju u obavljanje rutinskih poslova oko postavljanja stola.
  1. korak – Majka daje ograničen izbor: “Da li za doručak želite prženice ili uštipke?” Odlučuju se za uštipke.
  1. korak – Posle par zalogaja Ivan menja mišljenje i kaže: “Ne želim ovo da jedem”. Majka odgovara: “Dobro. Ne možemo sada opet da pravimo doručak. Ili završi uštipke ili slobodno ustanu i idi igraj se, pa ćeš jesti u vreme ručka. “

Kakav odnos sa decom želiš?

Želiš poslušno ili pak buntovno dete – imam rešenje za tebe. Samo strogo. Tvoja reč neka bude poslednja.

Želiš razmaženo dete? Savet za tebe je ugodite svakoj njegovoj želji. Kupi mu sve igračke na svetu, skuvaj 5 jela jer mu se baš i ne jedu prethodna 4 koja si skuvao/la.

Ili je ipak tvoj cilj da imaš saradljivo, sposobno, samopouzdano dete?
Verujem da je većina na ovom cilju.
Želim da te podržim jer je ovo najteži cilj, ali vredan svakog truda.

Kako doći do ovog cilja?

Strpljivo, sa poštovanjem, dosledno, postavljajući zdrave granice…

  1. Pozitivna disciplina nije ponižavajuća ni za dete, ni za odrasle. Prekomerna kontrola u većini slučajeva obuhvata kažnjavanje koje je ponižavajuće za decu. Deca koja doživljavaju mnogo kazni postaju ili buntovnici ili jako poslušna. S druge strane, ako si roditelj bez granica deca postanu uglavnom razmažena.
  2. Svrha pozitivne discipline je da se postignu pozitivni dugoročni rezultati, kao što su odgovornost i saradnja.
  3. Pozitivna disciplina uči decu samodisciplini i odgovornosti. Zanimljivo je da se kontrolišući odrasli žale na neodgovornost deteta ne shvatajući da su, korišćenjem najpopularnijeg oblika prekomerne kontrolne- sistema nagrađivanja i kažnjavanja, deca istrenirana da budu neodgovorna. Popustljivost takođe ih uči neodgovornosti jer se i roditelji i dete odriču odgovornosti.
  4. Jedan od najznačajnijih pojmova za razumevanje pozitivne discipline je da deca voljno slede pravila koja su uspostavljena uz pomoć drugih.

Deca razvijaju zdravu sliku o sebi kada uče da budu korisni članovi porodice i  društva.

 

Šta će ti doneti program pozitivno roditeljstvo?

  • Smirenost u roditeljstvu
  • Odnos sa decom baziran na poverenju
  • Postavljati granice deci nežno i sa poštovanjem
  • Puno metoda koji su bazirani na pozitivnoj disciplini

Više informacija o online treninzima možeš videti na stranici: Krojačeva škola biznis ponuda

 

Jelena Marušić
Psiholog i savetnik za roditelje

HR Lab novosti na email

Saznajte prvi najnovije informacije o regrutaciji, selekciji, brendiranju poslodavaca i najave događaja koje organizujemo za vas.

Slične vesti

NovostiBENEFICIJE ZA POVRATNIKE – Dijaspora za pomoć srpskoj privredi

„Benificije za povratnike“ je program koji olakšava i podstiče povratak ljudi iz dijaspore da se vrate i rade u Srbiji, koji je nastao na inicijativu Tačke povratka, projekta cirkularne migracije koji se razvija  u saradnji sa Programom Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP) uz podršku Vlade Republike Srbije i dijasporskih organizacija Srpski siti klub i Serbian Entrepreneurs. Misija projekta je prepoznavanje visoko-kvalifikovanih pojedinaca i organizacija koje okupljaju ovu ciljnu grupu, kao i rad na poboljšanju […]

NovostiDa li je Dora iz crtaća lider koji nam je potreban?

Galup je još jednom potvrdio ono što dugo već znamo: na 70% razlika u angažovanosti zaposlenih utiču njihovi direktni menadžeri. Vizija, jasni poslovni ciljevi, planiranje aktivnosti i resursa, razvoj zaposlenih, komunikacija, procena učinka i priznanje zalaganja članova tima: rekli bismo da je to azbuka rukovođenja, zar ne? Ipak, često iznova shvatamo da su ove veštine […]

NovostiBesplatni vebinar – Digitalizacija procesa selekcije

Hrlab.rs, najveća domaća platforma za poslodavce, vas poziva na nam se pridružite u razgovoru na temu „Digitalizacije procesa selekcije“. U pitanju je besplatni vebinar koji ćemo organizovati u četvrtak 4. marta od 15h, putem platforme Zoom. Cilj nam je pre svega da vam olakšamo proces automatizacije procesa selekcije i da vam putem Hr Lab Asistent […]

NovostiOtvoren je konkurs za “Uspešne HR priče 2021” – prijavite svoju na vreme

HR Lab, najveća domaća platforma za poslodavce, koja je deo Poslovi Infostud grupacije organizuje 3. po redu “HR Experience” konferenciju, a u okviru nje i projekat “Uspešne HR priče” sa ciljem da ponudi domaćoj HR zajednici najbolje domaće, regionalne pa i svetske predavače i HR prakse. Prema tome, ponovo vas pozivamo da se predstavite i […]