Pređi na glavni sadržaj

Krojačeva škola: O učenju i razvoju zaposlenih pričamo sa subotičkim poslodavcima

19. maj 2025.
·2 minuta za čitanje

U prostorijama Inspira grupe je u petak, 16.05. održan radni doručak za subotičke firme na temu učenja i razvoja zaposlenih.

“Kako je Krojačeva škola nedavno postala deo Inspira grupe i preselila se u Suboticu, želeli smo da svom novom gradu prezentujemo našu platformu i da se upoznamo“, istakla je na otvaranju događaja Ivana Bibić, direktorka Krojačeve škole.

Na događaju je govorila i Ana Jovanović, osnivačica Krojačeve škole koja je sa prisutnima podelila iskustva iz prakse o tome kako odrasli uče, kako motivisati sebe i svoje zaposlene da uče i razvijaju se, ali i predstavila kako savladati otpor ka učenju koji je prisutan u svakoj organizaciji.

Za kraj, Bojana Salatić, e-learning specialist u Krojačevoj školi je predstavila samu platformu i podelila iskustva o tome kako kompanije dolaze do najboljih rezultata učenja.

Događaju su prisustvovali direktori, vlasnici, HR-ovi subotičkih firmi: Continental, Norma grupa, ElevenEs, Patent Co, Dudi Co, Lion grupa, Jasimpex koji su događaj ocenili vrlo korisnim i sa stanovišta razmenjenih znanja ali i umrežavanja sa drugim firmama u gradu.

Ovo je bio samo prvi u nizu sličnih događaja, a Krojačeva škola planira da organizuje okupljanja i u drugim gradovima.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Da li HR može da razvija druge bez sopstvenog razvojaNovostiDa li HR može da razvija druge bez sopstvenog razvoja

U poslovnom svetu današnjice postoji samo jedno pravilo koje važi za sve, a to je da ništa nije trajno. Veštine koje su juče bile dovoljne, danas su već zastarele, a sutra će se pojaviti nove potrebe. Zato kontinuirano usavršavanje više nije luksuz i želja, već nužnost. Ono se odnosi na sve sektore i sve zaposlene, […]

Nema zdravlja, nema ni produktivnosti na posluNovostiNema zdravlja, nema ni produktivnosti na poslu

Radni dan ispunjen je obavezama, sastancima i rokovima. Sve ovo najčešće podrazumeva višečasovno sedenje. Za to vreme, telo trpi, a um ignoriše tu neprijatnost. A onda, počinje bol u leđima, pritisak u ramenima, glavobolja, pad energije. Javlja se umor koji ne prolazi. Fokus na poslu je slab, rokovi su propušteni, komunikacija u timu postaje loša.  […]

Može li se od kandidata tražiti dokaz o zdravstvenoj sposobnostiNovostiMože li se od kandidata tražiti dokaz o zdravstvenoj sposobnosti

Pravo na rad zagarantovano je Ustavom Republike Srbije. Samo pravo na rad i prava iz radnog odnosa detaljnije su regulisani sistemskim Zakonom o radu, ali i drugim zakonima (Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu, Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu itd). Ustav i pomenuti zakoni utvrđuju da se pravo na rad odnosi i na […]

Arijan Babičković predstavlja Infostud na konferenciji Roadmaps 2025 u BeograduNovostiArijan Babičković predstavlja Infostud na konferenciji Roadmaps 2025 u Beogradu

Arijan Babičković, Product Manager u Infostudu, biće jedan od govornika na konferenciji Roadmaps 2025, koja okuplja stručnjake iz sveta digitalnih proizvoda širom regiona. U svom predavanju pod nazivom „Smart Sort – Building Features That Matter“, Arijan će detaljno predstaviti kako je tim sa sajta HRLab.rs razvijao funkcionalnost koja koristi veštačku inteligenciju i poslovnu logiku kako […]