Pređi na glavni sadržaj

Krojačeva škola: O učenju i razvoju zaposlenih pričamo sa subotičkim poslodavcima

19. maj 2025.
·2 minuta za čitanje

U prostorijama Inspira grupe je u petak, 16.05. održan radni doručak za subotičke firme na temu učenja i razvoja zaposlenih.

“Kako je Krojačeva škola nedavno postala deo Inspira grupe i preselila se u Suboticu, želeli smo da svom novom gradu prezentujemo našu platformu i da se upoznamo“, istakla je na otvaranju događaja Ivana Bibić, direktorka Krojačeve škole.

Na događaju je govorila i Ana Jovanović, osnivačica Krojačeve škole koja je sa prisutnima podelila iskustva iz prakse o tome kako odrasli uče, kako motivisati sebe i svoje zaposlene da uče i razvijaju se, ali i predstavila kako savladati otpor ka učenju koji je prisutan u svakoj organizaciji.

Za kraj, Bojana Salatić, e-learning specialist u Krojačevoj školi je predstavila samu platformu i podelila iskustva o tome kako kompanije dolaze do najboljih rezultata učenja.

Događaju su prisustvovali direktori, vlasnici, HR-ovi subotičkih firmi: Continental, Norma grupa, ElevenEs, Patent Co, Dudi Co, Lion grupa, Jasimpex koji su događaj ocenili vrlo korisnim i sa stanovišta razmenjenih znanja ali i umrežavanja sa drugim firmama u gradu.

Ovo je bio samo prvi u nizu sličnih događaja, a Krojačeva škola planira da organizuje okupljanja i u drugim gradovima.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Da li zapošljavanje stranaca utiče na ublažavanje deficita radne snage u SrbijiNovostiDa li zapošljavanje stranaca utiče na ublažavanje deficita radne snage u Srbiji

Srpska privreda godinama unazad muku muči sa nedovoljnim brojem radnika. Borba sa nedostatkom i niskokvalifikovanog i visokokvalifikovanog kadra je svakodnevna, a ugostiteljstvo, građevinski sektor, metalska, tekstilna i hemijska industrija sada već pate od hronične nestašice zaposlenih.  Infostud je u decembru 2024. godine uradio anketu o stavovima, potrebama i izazovima u procesu selekcije kandidata iz inostranstva, […]

Zaposleni koji uče znaju zašto ostaju u kompanijiNovostiZaposleni koji uče znaju zašto ostaju u kompaniji

I kako to izgleda u praksi: kroz podatke, teme i iskustva iz Krojačeve škole U 2024. godini, zaposleni koji uče putem Krojačeve škole ostvarili su skoro 22 hiljade sati učenja i taj broj sam po sebi deluje impresivno, ali ono što zaista pravi razliku je efekat koji to znanje ima unutar timova i kompanija. Šta […]

Ugovor o deluNovostiUgovor o delu

U prethodnom tekstu konstatovali smo da Zakon o radu Republike Srbije propisuje četiri vrste rada van radnog odnosa: ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ugovor o delu, ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju i dopunski rad. U prvom tekstu pisali smo o ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, a danas pišemo o ugovoru o delu. […]

Veštačka inteligencija u zapošljavanju – Lakše do posla uz Infostudove nove AI alateNovostiVeštačka inteligencija u zapošljavanju – Lakše do posla uz Infostudove nove AI alate

Traženje posla i zapošljavanje više ne izgledaju kao pre. Ni regrutacija i selekcija nisu ostale imune na prodor veštačke inteligencije, koja je i u ovom polju promenila mnogo toga – način na koji biramo poslove, ali i kandidate. Ono što je nekada bio dugotrajan i naporan proces, sada je znatno brže i efikasnije. Kako to zaista […]