Pređi na glavni sadržaj

Odaberite način pretplate za Smart Sort

HR Lab
Autor
13. maj 2025.
·1 minuta za čitanje

Infostud Smart Sort je alat baziran na veštačkoj inteligenciji koji značajno ubrzava i pojednostavljuje selekciju kandidata. Možete ga aktivirati za jedan oglas ili se pretplatiti za 3 ili 6 meseci. 

Automatski rangira kandidate prema stepenu usklađenosti sa uslovima konkursa i generiše sažetke koji olakšavaju procenu. 

Alat posebno dolazi do izražaja u slučajevima kada se za oglas prijavi veliki broj kandidata ili kada su zahtevi za poziciju vrlo specifični. Kako bi rezultati bili relevantni, važno je da oglas sadrži jasno definisane kriterijume i očekivanja. 

Korišćenjem Smart Sort-a dobijate listu kandidata u kojoj se najrelevantniji profili nalaze na vrhu – čime štedite vreme i ubrzavate donošenje odluka. 

Infostud Smart Sort dostupan je kroz različite modele pretplate: 

  • Za 1 oglas (usluga se aktivira samo za odabrani oglas) – Cena: 3.900 RSD + PDV  
  • Za 3 meseca (usluga se aktivira za sve oglase u periodu od 3 meseca) – Cena: 40.900 RSD + PDV  
  • Za 6 meseci (usluga se aktivira za sve oglase u periodu od 6 meseci) – Cena: 70.200 RSD + PDV  

Detaljno pojašnjenje o tome kako alat funckoniše možete pročitati ovde. 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Proglašeni VRH POSLODAVCI u okviru istraživanja TalentX: Coca-Cola HBC, dm drogerie markt Srbija i Bosch Srbija zauzeli prva 3 mestaNovostiProglašeni VRH POSLODAVCI u okviru istraživanja TalentX: Coca-Cola HBC, dm drogerie markt Srbija i Bosch Srbija zauzeli prva 3 mesta

Poslovi Infostud i Startuj Infostud sproveli su tokom marta i aprila 2026. godine TalentX – najveće istraživanje percepcije brenda poslodavca na domaćem tržištu rada. Istraživanje je obuhvatilo 11.222 ispitanika koji su ocenili koje karakteristike radnog okruženja smatraju važnim, ali i u kojoj meri ih prepoznaju kod svojih poslodavaca. Rezultati pokazuju da zaposleni danas više ne […]

Employer branding između kulture, identiteta i biznisa: Bojan Stanković učestvovao na panel diskusiji Fakulteta organizacionih studija EdukaNovostiEmployer branding između kulture, identiteta i biznisa: Bojan Stanković učestvovao na panel diskusiji Fakulteta organizacionih studija Eduka

Na Fakultetu organizacionih studija Eduka u Beogradu 20. maja održana je panel diskusija „Employer branding između kulture, identiteta i biznisa“, koja je okupila stručnjake iz oblasti ljudskih resursa, employer brandinga i organizacionog razvoja sa ciljem razmene iskustava i dobrih praksi u izgradnji brenda poslodavca. Pored Bojana Stankovića, Marketing tim lida u Infostudu, na panelu su […]

Čak 60% zaposlenih u Srbiji namerava da promeni posao u narednih godinu danaNovostiČak 60% zaposlenih u Srbiji namerava da promeni posao u narednih godinu dana

Istraživanje „Šta to rade uspešne kompanije u Srbiji?”, sprovedeno među 3.111 zaposlenih i 759 donosilaca odluka iz 15 industrija, pokazalo je da čak 60% zaposlenih u Srbiji namerava da promeni posao u narednih godinu dana! Ovaj podatak još više dobija na značaju kada se uoči raskorak između onoga što misle menadžeri i stvarnog stanja među […]

Najčešće greške novih menadžeraNovostiNajčešće greške novih menadžera

Kada imate dobrog radnika u timu – vrednog, posvećenog, omiljenog među kolegama – posle nekog vremena javi se potreba da ga nagradite. Ne želite da stagnira, bude nezadovoljan ili ode i zato mu ponudite unapređenje. Zapravo, ponudite mu jedino unapređenje koje vidite kao moguće – a to je da postane menadžer. Veća plata, bolji benefiti, […]