Pređi na glavni sadržaj

Održan susret za poslodavce: Znanje koje gradi karijeru

1. novembar 2024.
·1 minuta za čitanje

U utorak 29. oktobra, u prostoru Miljenko Dereta u Beogradu, održan je radni doručak pod nazivom: Znanje koje gradi karijeru. Događaju su prisustvovali L&D i HR stručnjaci iz različitih kompanija, koji su zajedno sa domaćinima diskutovali o važnosti kontinuiranog usavršavanja zaposlenih u uslovima ubrzanog razvoja tržišta rada, kao i o izazovima i alatima koji pomažu jačanje kulture učenja u kompanijama.

Program je otvorila Ivana Bibić, direktorka Krojačeve škole, a zatim je Ana Jovanović, osnivač Krojačeve škole, sa učesnicima podelila iskustva o izazovima sa kojima se kompanije suočavaju kao što je motivacija za učenje i metodama koje mogu biti od koristi kada je u pitanju podsticanje kulture sticanja znanja zaposlenih.

Jelena Bajčetić, direktorka prodaje Infostuda, predstavila je prisutnima primer iz prakse korišćenja kurseva Krojačeve škole, odnosno koje obuke i na koji način je Infostudov prodajni tim pohađao kako bi dodatno unapredio svoje performanse. Ona je naglasila da te obuke nisu korišćene samo u cilju poboljšanja prodajnih veština kod prodavaca, već su i tim lideri prolazili određene edukacije kako bi poboljšali svoje upravljačke sposobnosti i tako bolje rukovodili timovima.

Nakon toga, Bojana Salatić, specijalista za e-učenje u Krojačevoj školi, predstavila je svim prisutnima Krojačevu LMS platformu za online učenje i istakla benefite koje pruža kompanijama i njihovim zaposlenima.

Kroz iskustva stručnjaka i prikaz uspešnih primera iz prakse, prisutni su dobili jasniju sliku o važnosti i efektima ulaganja u obuke i razvoj veština sopstvenog kadra, što doprinosi unapređenju kompetencija zaposlenih i samim tim boljim rezultatima kompanija.

Autor
HR Lab
newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Da li zapošljavanje stranaca utiče na ublažavanje deficita radne snage u SrbijiNovostiDa li zapošljavanje stranaca utiče na ublažavanje deficita radne snage u Srbiji

Srpska privreda godinama unazad muku muči sa nedovoljnim brojem radnika. Borba sa nedostatkom i niskokvalifikovanog i visokokvalifikovanog kadra je svakodnevna, a ugostiteljstvo, građevinski sektor, metalska, tekstilna i hemijska industrija sada već pate od hronične nestašice zaposlenih.  Infostud je u decembru 2024. godine uradio anketu o stavovima, potrebama i izazovima u procesu selekcije kandidata iz inostranstva, […]

Zaposleni koji uče znaju zašto ostaju u kompanijiNovostiZaposleni koji uče znaju zašto ostaju u kompaniji

U svetu biznisa često se raspravlja o tome koliko vredi znanje zaposlenog. Da li je to investicija ili trošak i u isto vreme rizik za kompaniju? Pre nekoliko decenija, kada je neko iz uprave Apple-a rekao da je skupo ulagati u obuke jer ljudi mogu da odu iz firme, Stiv Džobs je postavio jedno od […]

Ugovor o deluNovostiUgovor o delu

U prethodnom tekstu konstatovali smo da Zakon o radu Republike Srbije propisuje četiri vrste rada van radnog odnosa: ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ugovor o delu, ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju i dopunski rad. U prvom tekstu pisali smo o ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, a danas pišemo o ugovoru o delu. […]

Veštačka inteligencija u zapošljavanju – Lakše do posla uz Infostudove nove AI alateNovostiVeštačka inteligencija u zapošljavanju – Lakše do posla uz Infostudove nove AI alate

Traženje posla i zapošljavanje više ne izgledaju kao pre. Ni regrutacija i selekcija nisu ostale imune na prodor veštačke inteligencije, koja je i u ovom polju promenila mnogo toga – način na koji biramo poslove, ali i kandidate. Ono što je nekada bio dugotrajan i naporan proces, sada je znatno brže i efikasnije. Kako to zaista […]