Pređi na glavni sadržaj

Otvoren je konkurs za “Uspešne HR priče 2021” – prijavite svoju na vreme

23. februar 2021.
·1 minuta za čitanje

HR Lab, najveća domaća platforma za poslodavce, koja je deo Poslovi Infostud grupacije organizuje 3. po redu “HR Experience” konferenciju, a u okviru nje i projekat “Uspešne HR priče” sa ciljem da ponudi domaćoj HR zajednici najbolje domaće, regionalne pa i svetske predavače i HR prakse.

Prema tome, ponovo vas pozivamo da se predstavite i pohvalite HR praksama i projektima koje ste sproveli u vašoj kompaniji u protekle 2 godine.

Ideja nam je da vam damo prostor da pokažete domaćoj HR zajednici na čemu radite, kao i da omogućimo razmenu stručnih znanja i dobrih praksi.

Zašto se prijaviti i učestovati na ovom konkursu:

– Deljenjem znanja primenjenih u praksi podižete svoju vidljivost, kao i vidljivost vaše kompanije na tržištu zapošljavanja

– Vašim primerom i praksom pozitivno utičete na razvoj i rast domaće HR zajednice

– Prenosom svojih iskustava drugima i sami se razvijate

– Odabranih 5 prezentera, osim prilike da podele svoju uspešnu HR priču, dobiće besplatnu kotizaciju za konferenciju HR Experience

– Glasanjem publike, 3 najbolje HR priče biće nagrađene priznanjima

Važno je da dobro opišete vašu praksu kako bi je stručni žiri ocenio i svrstao u uži izbor. Da biste prijavili svoj projekat dovoljno je da popunite FORMULAR, u kojem takođe možete da pročitate šta se podrazumeva pod projektom, kao i koji su kriterijumi za odabir istog.

5 najboljih HR priča biće predstavljene 27. maja na 3. HR Experience konferenciji u Beogradu.

Rok za prijavu je 15. mart 2021.

PRIJAVITE SE

 

Offline program konferencije HR Experience 2021. gde nas očekuju HR stručnjaci kako iz zemlje tako i iz inostranstva, će biti uskoro objavljen na sajtu www.hrexperience.rs. Dok će praćenјe konferencije biti isključivo online.

Rezervišite svoje mesto na vreme.

 

Autor
HR Lab
newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Da li zapošljavanje stranaca utiče na ublažavanje deficita radne snage u SrbijiNovostiDa li zapošljavanje stranaca utiče na ublažavanje deficita radne snage u Srbiji

Srpska privreda godinama unazad muku muči sa nedovoljnim brojem radnika. Borba sa nedostatkom i niskokvalifikovanog i visokokvalifikovanog kadra je svakodnevna, a ugostiteljstvo, građevinski sektor, metalska, tekstilna i hemijska industrija sada već pate od hronične nestašice zaposlenih.  Infostud je u decembru 2024. godine uradio anketu o stavovima, potrebama i izazovima u procesu selekcije kandidata iz inostranstva, […]

Zaposleni koji uče znaju zašto ostaju u kompanijiNovostiZaposleni koji uče znaju zašto ostaju u kompaniji

U svetu biznisa često se raspravlja o tome koliko vredi znanje zaposlenog. Da li je to investicija ili trošak i u isto vreme rizik za kompaniju? Pre nekoliko decenija, kada je neko iz uprave Apple-a rekao da je skupo ulagati u obuke jer ljudi mogu da odu iz firme, Stiv Džobs je postavio jedno od […]

Ugovor o deluNovostiUgovor o delu

U prethodnom tekstu konstatovali smo da Zakon o radu Republike Srbije propisuje četiri vrste rada van radnog odnosa: ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ugovor o delu, ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju i dopunski rad. U prvom tekstu pisali smo o ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, a danas pišemo o ugovoru o delu. […]

Veštačka inteligencija u zapošljavanju – Lakše do posla uz Infostudove nove AI alateNovostiVeštačka inteligencija u zapošljavanju – Lakše do posla uz Infostudove nove AI alate

Traženje posla i zapošljavanje više ne izgledaju kao pre. Ni regrutacija i selekcija nisu ostale imune na prodor veštačke inteligencije, koja je i u ovom polju promenila mnogo toga – način na koji biramo poslove, ali i kandidate. Ono što je nekada bio dugotrajan i naporan proces, sada je znatno brže i efikasnije. Kako to zaista […]