Pređi na glavni sadržaj

Počele su prijave za Regionalni sajam poslova 2025 – obezbedite svoje mesto na najvećem online sajmu zapošljavanja u regionu

HR Lab
Autor
16. jun 2025.
·1 minuta za čitanje

Od 14. do 21. oktobra 2025. održava se Regionalni sajam poslova, najveći online događaj ove vrste u regionu, u saradnji sa vodećim sajtovima za zapošljavanje: Srbija – Infostudovi sajtovi (poslovi.infostud.com, helloworld.rs, startuj.infostud.com, hrlab.rs), Hrvatska – MojPosao.net, Bosna i Hercegovina – MojPosao.ba, Severna Makedonija – Vrabotuvanje.

Prošle godine, sajam je zabeležio:

  • preko 660.000 poseta
  • 500+ oglasa
  • 65.000 prijava kandidata
  • učešće više od 50 kompanija

RANA PRIJAVA je otvorena do 1. septembra – uštedite 10%

Vaš virtuelni štand dostupni je kandidatima 24/7, tokom svih 8 dana sajma. U svega nekoliko klikova možete ga prilagoditi svom brendu, bez dodatnih troškova, štampe ili angažovanja dodatnih članova tima.

Zašto učestvovati? 10 ključnih razloga:

1. Proširite bazu kandidata – sajam beleži u proseku 550.000 poseta kandidata koji su u potrazi za poslom

2. Komunikacija uživo 1 na 1 sa kandidatima preko poruka, statusa prisutnosti i video poziva

3. Predstavite benefite zaposlenih na istaknutom mestu na štandu

4. Zaposleni kao ambasadori – podelite lične priče i iskustva svojih zaposlenih

5. Promocija poslodavaca koji učestvuju na Sajmu – promocija kompanije, štanda, oglasa na društvenim mrežama

6. Dostupnost 24/7 – bez obzira na lokaciju i uređaj

7. Otvorite vrata regionu i jačajte employer branding u 5 zemalja

8. Virtuelna “otvorena vrata” – foto i video sadržaj koji prikazuje atmosferu u vašoj kompaniji

9. Popusti za zakup štandova u više zemalja – do 25%

10. Privucite IT stručnjake i juniore putem specijalizovanih Infostudovih sajtova za ove ciljne grupe: HelloWorld.rs i Startuj.infostud.com

Ispričajte priču svoje kompanije kandidatima iz celog regiona

Učešćem na Sajmu dobijate jedinstvenu priliku da:

  • istaknete sve otvorene pozicije
  • ojačate brend poslodavca
  • ostvarite direktnu komunikaciju sa kandidatima
  • unapredite zapošljavanje: efikasno i regionalno

👉 REZERVIŠITE ŠTAND već danas i iskoristite pogodnosti rane prijave!

Za više informacija o vrstama štandova i cenama, posetite zvaničnu stranicu sajma.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Motivacija zaposlenih počinje od ličnog razvojaNovostiMotivacija zaposlenih počinje od ličnog razvoja

Na prvi pogled, u mnogim timovima sve deluje besprekorno. Zadaci su završeni, rokovi ispoštovani, projekti predati na vreme. Ipak, iza uredne spoljašnjosti često se krije nedostatak energije. Zamislite firmu u kojoj sve funkcioniše kako treba, ali nema onog dodatnog entuzijazma zbog kojeg ljudi s radošću dolaze na posao i ponosno govore o rezultatima. Upravo ta […]

Rezultati istraživanja Šta to radi zaposlene – fleksibilnost važnija od plateNovostiRezultati istraživanja Šta to radi zaposlene – fleksibilnost važnija od plate

Četvrtu godinu zaredom, Osiguranik, TIM Centar, Rezilient i Infostud predstavili su rezultate istraživanja „Šta to radi zaposlene“, koje donosi najsveobuhvatniji pregled potreba, očekivanja i percepcija zaposlenih u Srbiji. Ove godine u istraživanju je učestvovalo 759 donosilaca odluka i 3.111 zaposlenih, a oba uzorka su usklađena sa podacima Republičkog zavoda za statistiku, što ga čini u […]

Koliko dugo može da traje rad na određeno vreme kod novoosnovanog poslodavacaNovostiKoliko dugo može da traje rad na određeno vreme kod novoosnovanog poslodavaca

Ugovor o radu, kojim poslodavac i zaposleni zasnivaju radni odnos, može da se zaključi na neodređeno ili određeno vreme. Zakon o radu određuje da poslodavac ne može da angažuje radnika po ugovoru o radu duže od dve godine, osim u zakonom predviđenim izuzecima. Jedan od izuzetaka jeste i ugovor kod novoosnovanog poslodavca, što je tema […]

Stigli su rezultati četvrtog istraživanja “Šta to radi zaposlene”NovostiStigli su rezultati četvrtog istraživanja “Šta to radi zaposlene”

I ove, 2025. godine, četvrti put zaredom, Osiguranik, Tim Centar, Rezilient i Infostud, sproveli su najveće istraživanje benefita i wellbeing podrške zaposlenih u Srbiji: “Šta to radi zaposlene”. U istraživanju je učestvovalo 759 donosilaca odluka i 3111 zaposlenih, što ga čini najobimnijim do sada. Oba uzorka su usklađena sa zvaničnim podacima Republičkog zavoda za statistiku, […]