Pređi na glavni sadržaj

Počele su prijave za Regionalni sajam poslova 2025 – obezbedite svoje mesto na najvećem online sajmu zapošljavanja u regionu

16. jun 2025.
·1 minuta za čitanje

Od 14. do 21. oktobra 2025. održava se Regionalni sajam poslova, najveći online događaj ove vrste u regionu, u saradnji sa vodećim sajtovima za zapošljavanje: Srbija – Infostudovi sajtovi (poslovi.infostud.com, helloworld.rs, startuj.infostud.com, hrlab.rs), Hrvatska – MojPosao.net, Bosna i Hercegovina – MojPosao.ba, Severna Makedonija – Vrabotuvanje.

Prošle godine, sajam je zabeležio:

  • preko 660.000 poseta
  • 500+ oglasa
  • 65.000 prijava kandidata
  • učešće više od 50 kompanija

RANA PRIJAVA je otvorena do 1. septembra – uštedite 10%

Vaš virtuelni štand dostupni je kandidatima 24/7, tokom svih 8 dana sajma. U svega nekoliko klikova možete ga prilagoditi svom brendu, bez dodatnih troškova, štampe ili angažovanja dodatnih članova tima.

Zašto učestvovati? 10 ključnih razloga:

1. Proširite bazu kandidata – sajam beleži u proseku 550.000 poseta kandidata koji su u potrazi za poslom

2. Komunikacija uživo 1 na 1 sa kandidatima preko poruka, statusa prisutnosti i video poziva

3. Predstavite benefite zaposlenih na istaknutom mestu na štandu

4. Zaposleni kao ambasadori – podelite lične priče i iskustva svojih zaposlenih

5. Promocija poslodavaca koji učestvuju na Sajmu – promocija kompanije, štanda, oglasa na društvenim mrežama

6. Dostupnost 24/7 – bez obzira na lokaciju i uređaj

7. Otvorite vrata regionu i jačajte employer branding u 5 zemalja

8. Virtuelna “otvorena vrata” – foto i video sadržaj koji prikazuje atmosferu u vašoj kompaniji

9. Popusti za zakup štandova u više zemalja – do 25%

10. Privucite IT stručnjake i juniore putem specijalizovanih Infostudovih sajtova za ove ciljne grupe: HelloWorld.rs i Startuj.infostud.com

Ispričajte priču svoje kompanije kandidatima iz celog regiona

Učešćem na Sajmu dobijate jedinstvenu priliku da:

  • istaknete sve otvorene pozicije
  • ojačate brend poslodavca
  • ostvarite direktnu komunikaciju sa kandidatima
  • unapredite zapošljavanje: efikasno i regionalno

👉 REZERVIŠITE ŠTAND već danas i iskoristite pogodnosti rane prijave!

Za više informacija o vrstama štandova i cenama, posetite zvaničnu stranicu sajma.

Autor
HR Lab
newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Stranci sve češće rade u Srbiji, ali bez ulaganja u domaće kadrove nema stabilnog rastaNovostiStranci sve češće rade u Srbiji, ali bez ulaganja u domaće kadrove nema stabilnog rasta

Tržište rada u Srbiji prolazi kroz značajne promene. Dok mnogi domaći radnici i dalje odlaze u zapadne zemlje u potrazi za boljim uslovima, Srbija sve češće postaje destinacija za strane radnike. Ta promena nije samo vidljiva u broju oglasa za posao – ona se oseća na gradilištima, u fabrikama, restoranima i trgovinama, gde prisustvo stranih […]

5 razloga zašto HR timovi biraju Krojačevu školuNovosti5 razloga zašto HR timovi biraju Krojačevu školu

Skoro svaka savremena kompanija, bez obzira na veličinu, industriju ili lokaciju, danas se suočava sa pitanjima poput:  Kako da privučemo kvalitetne kandidate?   Kako da zadržimo ljude u koje verujemo?   Kako da ih razvijamo, a da im ne oduzimamo dragoceno vreme i fokus sa posla?  Ulaganje u razvoj zaposlenih više nije dodatna pogodnost. Postalo je standard […]

Kako merimo percepciju brenda poslodavca kroz istraživanje Talent XNovostiKako merimo percepciju brenda poslodavca kroz istraživanje Talent X

Biti poželjan poslodavac znači više od same reputacije – to znači privlačiti, zadržati i motivisati najbolje talente na tržištu. Percepcija vašeg brenda direktno utiče na to kako kandidati i zaposleni doživljavaju vašu kompaniju, a mi je merimo kroz tri ključne dimenzije (kognitivnu, emocionalnu i bihejvioralnu) i dodatno kroz percepciju održivosti poslovanja. Kada razumete kako vas […]

Ugovori o stručnom osposobljavanju i stručnom usavršavanjuNovostiUgovori o stručnom osposobljavanju i stručnom usavršavanju

Zakon o radu dopušta mogućnost angažovanja lica i bez zasnivanja radnog odnosa pod određenim uslovima. U tom smislu u prethodnom periodu konstatovali smo da Zakon o radu Republike Srbije propisuje četiri vrste rada van radnog odnosa: ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ugovor o delu, ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju i dopunski rad. U […]