Pređi na glavni sadržaj

Stručna obuka: Employer Branding – od strategije do pobedničke prakse

6. decembar 2019.
·1 minuta za čitanje

Trend smanjene dostupnosti kvalitetne radne snage postaje sve izraženiji, pa samim tim i važnost brendiranja poslodavaca sve više raste. Iako je sve više kompanija svesno ove činjenice i trude se da izgrade imidž poželjnog poslodavca, pokazalo se da je zadatak kreiranja adekvatne employer branding strategije zasnovane na podacima do kojih se došlo istraživanjem tržišta i pretvaranja te strategije u konkretne i merljive aktivnosti veoma izazovan čak i za najveće igrače.

Zato organizujemo stručnu obuku na temu Employer branding – od strategije do pobedničke prakse, koja će se održati 17. decembra u prostoru Nove Iskre u Zemunu (adresa: Oračka 4) od 9 do 17h.

Nakon završene obuke, moći ćete da:

  • 1) Definišete brend poslodavca i da razumete koncept upravljanja brendom poslodavca
  • 2) Definišete ciljne grupe koje su relevantne za vašu kompaniju
  • 3) Razumete vezu EVP i brenda poslodavca i definišete strategiju
  • 4) Definišete dominantne kanale komunikacije ka ciljnim grupama
  • 5) Definišete pobednički komunikacioni sadržaj i plan komunikacije
  • 6) Vršite procenu efektivnosti strategije brendiranja poslodavca

Struktura obuke:

  • DEO I Uvod i objašnjenje „Data Driven Employer Branding“
  • DEO II talentX metodologija i obuka za razumevanje izveštaja
  • DEO III Brend poslodavca i njegova veza sa EVP i definisanje strategije
  • DEO IV Komunikacija ka ciljnim grupama
  • DEO V Procena efektivnosti strategije

Kome je obuka namenjena:

  • Stručnjacima za ljudske resurse
  • Employer Branding specijalistima
  • Marketing i PR menadžerima

Obuku će održati Vladimir Damnjanović, autor talentX metodologije i saradnik na trenutno najvećem projektu istraživanja brenda poslodavaca u Srbiji, koji je pokrenut u okviru grupacije Poslovi Infostud. Vladimir ima 15 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima u multinacionalnim kompanijama, u svim oblastima ljudskih resursa, a projekat talentX je pokrenuo iz lične potrebe kao HR profesionalca kojem su nedostajale željene informacije sa tržišta.

Cena radionice je 36.000 RSD + PDV.

Ukoliko ste već zakupili neki od talentX izveštaja koji su trenutno u ponudi, imate pravo na popust od 20 do čak 50%.

Zbog personalizovanog pristupa, broj učesnika na obuci je ograničen, a prijave su otvorene do 13. decembra na linku ispod:

PRIJAVA

 

Autor
HR Lab
newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

U susret Regionalnom sajmu poslova održana prezentacija za poslodavceNovostiU susret Regionalnom sajmu poslova održana prezentacija za poslodavce

U četvrtak, 15. marta, održali smo prezentaciju predstojećeg Regionalnog sajma poslova, namenjenu poslodavcima iz različitih industrija. Regionalni sajam ove godine biće održan online, u periodu od 14. do 21. oktobra, a osim Srbije, na sajmu učestvuju i Hrvatska, Bosna i Hercegovina i Severna Makedonija. Milan Erceg, ispred Infostuda, predstavio je celokupan koncept sajma i mogućnosti […]

Odaberite način pretplate za Smart SortNovostiOdaberite način pretplate za Smart Sort

Infostud Smart Sort je alat baziran na veštačkoj inteligenciji koji značajno ubrzava i pojednostavljuje selekciju kandidata. Možete ga aktivirati za jedan oglas ili se pretplatiti za 3 ili 6 meseci. 

Natalija Pešić: CEO panel je prilika da čujemo kako lideri zaista vide HRNovostiNatalija Pešić: CEO panel je prilika da čujemo kako lideri zaista vide HR

U susret konferenciji HR Experience 2025, razgovarao sam sa Natalijom Pešić – ovogodišnjom programskom direktorkom konferencije i moderatorkom CEO panela, koji je već sada jedan od najočekivanijih segmenata u programu. Natalija ima gotovo 20 godina iskustva u oblasti ljudskih resursa, a danas vodi tim za ljudske resurse i razvoj zaposlenih u kompaniji A1 Srbija. Tokom karijere, […]

Martin Laškolnig: Posao lidera nije da bude najbolji u timu, već da stvori uslove da tim može da briljiraNovostiMartin Laškolnig: Posao lidera nije da bude najbolji u timu, već da stvori uslove da tim može da briljira

U susret konferenciji HR Experience 2025, razgovarao sam sa Martinom Laškolnigom – poznatim međunarodnim predavačem i osnivačem Instituta za razvoj potencijala – koji će 26. maja u Sava Centru održati predavanje pod nazivom: Leadership in Turbulent Times: How to Boost Engagement Without Losing Your Sanity. Spoj zapadnih poslovnih strategija i istočne filozofije čini ga jedinstvenim govornikom […]