Pređi na glavni sadržaj

Snaga prilagođavanja: Masterclass Krojačeve škole i Infostuda u znaku promena i novih generacija

HR Lab
Autor
10. jun 2025.
·2 minuta za čitanje

U četvrtak, 5. juna 2025. godine, u beogradskom Karbon Event Centru održan je Masterclass Krojačeve škole i Infostuda, namenjen svima koji se bave razvojem ljudi u kompanijama. Događaj je okupio HR profesionalace, spremne da razmenjuju znanja, uvide i iskustva.

U fokusu su bile promene kao neizostavni deo savremenog poslovnog okruženja, a kroz predavanja i interaktivne radionice, učesnici su imali priliku da dublje razumeju kako se organizacije i timovi mogu uspešno prilagođavati novim generacijama i tržišnim izazovima.

Prvo predavanje održala je Ana Jovanović, osnivačica Krojačeve škole, koja je govorila o izazovima koje donosi dolazak Alfa generacije na tržište rada, o njihovom načinu razmišljanja, ali i o neophodnosti da starije generacije nauče kako da prihvate i uključe nove ideje. Ključna poruka njenog izlaganja bila je da balans i kompromis nisu slabost, već uslov održivog razvoja.

Drugi deo masterclassa vodila je Mirjana Gomilanović, Executive & Leadership Coach, koja je govorila o uticaju promena na globalnom i regionalnom nivou. Kroz konkretne primere, ukazala je na to kako neizvesnosti i brze promene oblikuju kratkoročne planove kompanija i koliko je važno da lideri ostanu fleksibilni i usmereni na ljude.

I Ana i Mirjana, pripremile su radionice na kojima su učesnici aktivno diskutovali, razmenjivali mišljenja i tražili primenljive odgovore za svoje organizacije. Videla se velika otvorenost i spremnost učesnika da nove uvide prenesu u svakodnevni rad.

Pozitivne povratne informacije i atmosfera zajedništva pokazali su da postoji jasna potreba za ovakvim okupljanjima. Mi smo već spremni za naredni, a vi?

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Produktivnost u vremenu rasutog fokusa: kako usmeriti pažnju na rezultateNovostiProduktivnost u vremenu rasutog fokusa: kako usmeriti pažnju na rezultate

U savremenom poslovnom svetu, gotovo da je postalo normalno biti zauzet. Kalendar je ispunjen sastancima, mejlovi neprestano stižu, obaveze se nižu bez pauze. Zaposleni rade mnogo, ali rezultati često ne prate uloženi napor. Umesto rasta, dolazi do zasićenja i pada kreativnosti. Ono što na prvi pogled izgleda kao produktivnost, zapravo je zauzetost, a granica između […]

Umanjenje zarade kao sankcijaNovostiUmanjenje zarade kao sankcija

Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na odgovarajuću zaradu, koja se utvrđuje u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Ovo je praktično osnovno pravo iz radnog odnosa i osnovni motiv zaposlenog za rad. Imajući u vidu navedeno, te da poslodavac ima obavezu da zaposlenom zaradu isplati do kraja meseca za prethodni […]

HR INSPIRAcija u Subotici: HR priče koje pokreću promeneNovostiHR INSPIRAcija u Subotici: HR priče koje pokreću promene

HR INSPIRAcija, radionica koja je okupila 40 HR stručnjaka iz različitih kompanija i industrija, održana je u prostorijama Inspira grupe u Subotici. Cilj događaja je bio da se kroz razmenu iskustava i praktičan rad otvore nova pitanja i ponude konkretna rešenja za savremene izazove u oblasti ljudskih resursa.  Uspešne HR priče koje inspirišu  Prvi blok radionice […]

Zaposleni ne traže samo bolji posao, već bolji život uz posao – poruka Infostuda sa Biznis Foruma u LeskovcuNovostiZaposleni ne traže samo bolji posao, već bolji život uz posao – poruka Infostuda sa Biznis Foruma u Leskovcu

Na ovogodišnjem Biznis Forumu u Leskovcu, održanom 29. oktobra, Gordana Jovičić, menadžerka prodajnog tima Infostuda, predstavila je rezultate istraživanja „Šta to radi zaposlene“, koje donosi svež pogled na motivaciju, zadovoljstvo i očekivanja zaposlenih u Srbiji. Istraživanje, u kojem je učestvovalo više od 3.100 zaposlenih i 750 donosilaca odluka u kompanijama, pokazalo je da su fleksibilnost, […]