Regrutacija i selekcija
Povratna informacija kandidatima u dva koraka – ostavite dobar utisak i za buduće konkurse
Svi mi ponekada zaboravimo da smo bili u ulozi tražioca posla i tek povremeno, kroz maglu, setimo se stresa i...
7 načina da izgubite zainteresovanost kvalitetnih kandidata
Nervira vas, verujem, to što više nije ni blizu lako kao nekada zaposliti dobre (pa čak i manje dobre) kandidate....
GDPR (ZZPL) i nove uloge u procesu selekcije
Selekcija podrazumeva deljenje ličnih podataka između kandidata i vas. Zbog toga je bitno pomenuti da je 21. avgusta...
Šta srpski GDPR znači za selekciju kandidata?
Novi zakon o zaštiti podataka o ličnosti (ZZPL) počinje sa primenom od 21. avgusta ove godine. Veoma je sličan...
8 saveta kako da pobedite konkurenciju u nadmetanju za kandidate
Da biste ostvarili konkurentsku prednost u privlačenju i zadržavanju kvalitetnih kandidata u odnosu na druge...
Ako držite kandidate u neizvesnosti teže ćete ih zadržati u procesu selekcije
Ukoliko u toku samog trajanja procesa selekcije ne omogućite kandidatima da prate šta se dešava s njihovom prijavom...
Da li kandidati imaju utisak da tražimo jednoroge?
Deluje toliko jednostavno. Raspišemo oglas, u naslovu definišemo naziv radnog mesta, u opisu isti opišemo, navedemo...
Kako do novog zaposlenog u jednom danu
Tržištem rada danas upravljaju kandidati - što pre to shvatite i prilagodite se toj situaciji, to bolje za vas....
Povećajte konverziju kandidata
Iako je vaš oglas videlo puno ljudi relativno malo ih se prijavilo. Ako se pitate šta treba da uradite u tom slučaju...