HR Blog

Izdvajamo

NovostiKada poslodavac može da proglasi radnika kao “tehnološki višak” i koje su mu obaveze?

U prethodnom tekstu bavili smo se obavezama koje poslodavac ima po zakonu kada daje otkaz zaposlenom usled razloga koji se tiču (ne)sposobnosti radnika da obavlja poslove na kojima radi, kao i zbog razloga njegove nediscipline i/ili neispunjavanja radnih dužnosti. S druge strane, Zakonom o radu određeno je da zaposlenom može da prestane radni odnos i […]

Regrutacija i selekcija10 osobina koje garantuju da će se kandidat uklopiti u vašu kompaniju i 5 zbog kojih neće

Regrutacija i selekcijaOsobine koje će vam pokazati ko su uspešni pregovarači

NovostiKo drži ključeve motivacije zaposlenih?

NovostiSONJA ĆETKOVIĆ: U 2021. nastavićemo da igramo fer i pobeđujemo snagom tima!

Novosti10 načina kako da održite motivaciju zaposlenih koji rade od kuće

NovostiHR Lab Employer branding studio postao ekskluzivni partner kompanije Universum u Srbiji!

NovostiKoje su obaveze poslodavca ako da otkaz zaposlenom zato što ne ostvaruje rezultate i ne poštuje radne obaveze?

Regrutacija i selekcijaMogu li kandidati da prevare test ličnosti

Employer branding

Najnovije

Employer BrandingZnačaj internih komunikacija za employer branding

Danas se mnoge kompanije transformišu i pored „core” poslovanja kreću veću pažnju da obraćaju na svoje zaposlene. Dakle, imidž kompanije preko noći postao je alat za privlačenje ne samo poslovnih partnera ili krajnjih kupaca, već i ljudi koji će tu raditi. Oduvek su se zaposleni smatrali važnim resursom i desetinama godina unazad susretali smo se […]